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    國(guó)資監(jiān)管

    綿陽(yáng)市出資企業(yè)監(jiān)事會(huì)工作規(guī)則 (試行)

    綿陽(yáng)市出資企業(yè)監(jiān)事會(huì)工作規(guī)則 (試行)

    綿陽(yáng)市出資企業(yè)監(jiān)事會(huì)工作規(guī)則

    (試行)

    第一章總則

    第一條為進(jìn)一步完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)

    規(guī)范監(jiān)事會(huì)工作 維護(hù)出資人合法權(quán)益
    根據(jù)《公司法》、《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》
    國(guó)務(wù)院《國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)暫行條例》國(guó)務(wù)院令第283 號(hào)和中共綿陽(yáng)市委辦公室、綿陽(yáng)市人民政府辦公室《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)制度的意見(jiàn)試行綿委辦發(fā)2015]33 號(hào) 等有關(guān)規(guī)定
    制定本規(guī)則。

    第二條本規(guī)則適用于市國(guó)資委履行出資人職責(zé)的國(guó)有企業(yè)

    。市出資企業(yè)下屬國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)監(jiān)事會(huì)工作參照?qǐng)?zhí)行。

    第三條監(jiān)事會(huì)依法行使職權(quán)

    維護(hù)出資人
    、企業(yè)和職工合法權(quán)益
    并對(duì)行使職權(quán)的結(jié)果負(fù)責(zé)

    第四條市出資企業(yè)監(jiān)事會(huì)對(duì)市國(guó)資委負(fù)責(zé)并報(bào)告工作

    受市國(guó)資委的考核

    第二章監(jiān)事會(huì)的設(shè)置和管理

    第五條市出資企業(yè)應(yīng)依法設(shè)置監(jiān)事會(huì)

    。規(guī)模較小的企業(yè)

    可不設(shè)監(jiān)事會(huì)

    設(shè)1 名專職監(jiān)事
    作為執(zhí)行監(jiān)事

    第六條監(jiān)事會(huì)由監(jiān)事會(huì)主席

    、專職監(jiān)事、職工監(jiān)事組成

    其中職工代表的比例不低于三分之一具體由企業(yè)章程確定

    第七條監(jiān)事會(huì)成員每屆任期3 年。監(jiān)事會(huì)主席和專職監(jiān)事


    在同一企業(yè)不得超過(guò)兩個(gè)任期

    任期屆滿適合繼續(xù)任職的
    應(yīng)當(dāng)交流

    第八條監(jiān)事會(huì)主席

    、專職監(jiān)事人事關(guān)系轉(zhuǎn)入所監(jiān)督企業(yè)
    從行政事業(yè)單位選派人員
    不再保留原身份
    。黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入所在企業(yè)黨組織
    。監(jiān)事會(huì)主席按照企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員副職配備和管
    按照干部管理權(quán)限決定后
    由市國(guó)資委依法委派
    。專職監(jiān)事
    按照企業(yè)中層干部配備
    由市國(guó)資委黨委決定
    市國(guó)資委依法委
    。職工監(jiān)事由公司職工通過(guò)職代會(huì)
    、職工大會(huì)或其他形式民主
    選舉產(chǎn)生

    第九條監(jiān)事會(huì)主席實(shí)行年薪制薪酬待遇參照所監(jiān)督企業(yè)中組織任命的領(lǐng)導(dǎo)班子成員副職平均水平確定

    專職監(jiān)事參照上年度所監(jiān)管企業(yè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)同職級(jí)中層干部的平均薪酬水平確定
    監(jiān)事會(huì)主席及專職監(jiān)事按月預(yù)發(fā)薪酬
    剩余部分薪酬經(jīng)市國(guó)資委考核核定后
    由企業(yè)將所需經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)入市國(guó)資委指定賬戶
    由市國(guó)資委發(fā)放
    。具體辦法另行制定。

    第十條監(jiān)事會(huì)主席

    、專職監(jiān)事按照企業(yè)同職級(jí)人員享受相應(yīng)的福利待遇

    第十一條監(jiān)事會(huì)主席

    、專職監(jiān)事退休時(shí)
    由企業(yè)辦理退休手續(xù)
    。因年齡原因不能夠任滿一屆的
    監(jiān)事會(huì)主席按照企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員退出崗位的規(guī)定對(duì)待
    專職監(jiān)事可由企業(yè)安排其他管理崗

    第十二條大型企業(yè)應(yīng)設(shè)置監(jiān)事會(huì)辦公室或監(jiān)事會(huì)秘書(shū)

    擔(dān)監(jiān)事會(huì)日常工作和內(nèi)部協(xié)調(diào)工作

    。企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督部門(mén)應(yīng)配合監(jiān)


    事會(huì)開(kāi)展工作。

    第三章任職資格條件

       第十三條監(jiān)事會(huì)主席應(yīng)具有較高的政策水平和政治素質(zhì)

    一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷

    ,具有財(cái)務(wù)
    、會(huì)計(jì)
    、審計(jì)、金融
    、法律
    、企業(yè)管理等方面的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)歷
    ;熟悉經(jīng)濟(jì)工作和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作
    ,具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力,堅(jiān)持原則
    ,忠于職守
    ,廉潔自律。

       第十四條專職監(jiān)事一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷

    ,具有財(cái)

    務(wù)、會(huì)計(jì)

    、審計(jì)
    、金融、法律
    、企業(yè)管理等方面的專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)歷,熟悉經(jīng)濟(jì)工作和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作
    ,具有較強(qiáng)的綜合分析
    、判斷和文字撰寫(xiě)能力;堅(jiān)持原則
    ,忠于職守,廉潔自律

       第十五條職工監(jiān)事應(yīng)熟悉本企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和規(guī)章制度,

    有參與決策和協(xié)調(diào)溝通的能力

    ,具有良好的道德品行和較好的群眾基礎(chǔ)
    ,敢于堅(jiān)持原則
    ,能夠自覺(jué)嚴(yán)守工作秘密

       第十六條企業(yè)董事、經(jīng)理層人員不得兼任監(jiān)事

    ,總經(jīng)理助

    理、辦公室主任以及財(cái)務(wù)

    、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)
    、投資管理等部門(mén)的人員不得擔(dān)任職工監(jiān)事

    第四章監(jiān)事會(huì)職責(zé)職權(quán)

       第十七條監(jiān)事會(huì)應(yīng)堅(jiān)持國(guó)有出資人立場(chǎng)

    ,圍繞企業(yè)財(cái)務(wù)

    重大決策

    、運(yùn)營(yíng)過(guò)程中涉及國(guó)有資產(chǎn)可能流失的事項(xiàng)和關(guān)鍵環(huán)

    節(jié),董事會(huì)

    、經(jīng)理層依法依規(guī)履行職責(zé)情況等重點(diǎn),強(qiáng)化對(duì)企業(yè)的當(dāng)期和事中監(jiān)督
    。對(duì)發(fā)現(xiàn)危害或可能危害國(guó)有資產(chǎn)安全的問(wèn)題
    ,及時(shí)向企業(yè)提出監(jiān)督意見(jiàn)、建議
    ,并向市國(guó)資委報(bào)告

       第十八條監(jiān)事會(huì)(不設(shè)監(jiān)事會(huì)的公司監(jiān)事)履行以下職責(zé):

       (一)檢查企業(yè)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度和公司章程情況

       (二)檢查企業(yè)財(cái)務(wù),重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的真實(shí)

    、合法性和合規(guī)性
    ;企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、利潤(rùn)分配
    、資產(chǎn)營(yíng)運(yùn)和國(guó)有資產(chǎn)保值增值等情況。

       (三)監(jiān)督企業(yè)重大事項(xiàng)

    。重點(diǎn)關(guān)注重大決策及其程序的合法合規(guī)性;企業(yè)合并
    、分立
    、解散、改制或者變更公司形式
    ;設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、收購(gòu)兼并
    、重大資產(chǎn)處置
    、投融資和擔(dān)保、年度預(yù)算和決算方案
    ;利潤(rùn)分配
    、大額資金往來(lái)、彌補(bǔ)虧損方案
    、企業(yè)內(nèi)部關(guān)聯(lián)交易等

       (四)監(jiān)督董事

    、經(jīng)理層人員執(zhí)行職務(wù)行為
    。重點(diǎn)關(guān)注董事會(huì)、經(jīng)理層依法決策
    、守法經(jīng)營(yíng)和遵守公司章程、議事規(guī)則情況
    ;董事會(huì)執(zhí)行出資人的決定決議,經(jīng)理層執(zhí)行董事會(huì)決議情況
    ;董事參加會(huì)議發(fā)表意見(jiàn)情況
    ;董事會(huì)專門(mén)委員會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)情況;經(jīng)理層人員承擔(dān)的經(jīng)營(yíng)管理工作情況

       (五)檢查企業(yè)內(nèi)部控制制度、風(fēng)險(xiǎn)防范體系的建設(shè)及運(yùn)行情況

    。重點(diǎn)關(guān)注制度體系合規(guī)性
    ,內(nèi)控體系建設(shè)和內(nèi)控制度執(zhí)行有效性
    ,改善經(jīng)營(yíng)管理
    、風(fēng)險(xiǎn)管理和內(nèi)部控制等。

       (六)對(duì)企業(yè)董事

    、經(jīng)理層人員的經(jīng)營(yíng)管理工作進(jìn)行評(píng)價(jià),向市國(guó)資委提出考核
    、獎(jiǎng)懲和任免建議

       (七)負(fù)責(zé)企業(yè)所屬全資

    、控股子企業(yè)的監(jiān)事會(huì)工作

       第十九條監(jiān)事會(huì)具有監(jiān)督、質(zhì)詢

    、檢查、調(diào)查
    、建議等權(quán)

       第二十條監(jiān)督權(quán)主要是指監(jiān)事會(huì)對(duì)董事

    、經(jīng)理層人員執(zhí)行

    法律法規(guī)

    、市國(guó)資委有關(guān)規(guī)定和個(gè)人履職對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響等情況,進(jìn)行監(jiān)督

       第二十一條質(zhì)詢權(quán)是指監(jiān)事列席董事會(huì)會(huì)議或邀請(qǐng)董事、

    經(jīng)理層人員列席監(jiān)事會(huì)會(huì)議時(shí)

    ,就議案存在法律法規(guī)方面風(fēng)險(xiǎn)
    、可行性缺陷
    、違反會(huì)議相關(guān)程序等
    ,進(jìn)行詢問(wèn)并要求相關(guān)人員予以解答。

       第二十二條檢查權(quán)是指監(jiān)事會(huì)對(duì)企業(yè)月

    、季度和年度財(cái)務(wù)

    報(bào)表及各種財(cái)務(wù)資料的檢查

    ,跟蹤了解企業(yè)資產(chǎn)、收入
    、利潤(rùn)和現(xiàn)金流等財(cái)務(wù)指標(biāo)情況,對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行檢查
    ,驗(yàn)證企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的真實(shí)性
    、合法性和合規(guī)性
    。對(duì)特定的企業(yè)財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)可進(jìn)行專項(xiàng)檢查

       第二十三條調(diào)查權(quán)是指監(jiān)事會(huì)根據(jù)需要對(duì)企業(yè)相關(guān)事項(xiàng)

    進(jìn)行了解、分析和判斷

    ,掌握該事項(xiàng)產(chǎn)生背景、發(fā)展過(guò)程及對(duì)企業(yè)影響的行為
    ?div id="jpandex" class="focus-wrap mb20 cf">?梢云刚?qǐng)會(huì)計(jì)(審計(jì))師事務(wù)所等社會(huì)中介機(jī)構(gòu)協(xié)助工作。監(jiān)事會(huì)發(fā)現(xiàn)企業(yè)有下列情形時(shí)
    ,可以進(jìn)行調(diào)查:

       (一)重大財(cái)務(wù)狀況異常;

       (二)市政府相關(guān)部門(mén)

    、社會(huì)中介機(jī)構(gòu)報(bào)告中披露的重要事項(xiàng)

       (三)關(guān)聯(lián)交易情況不清晰

       (四)重大投資損失

    、重大法律糾紛;

       (五)其他需要調(diào)查的事項(xiàng)

       第二十四條建議權(quán)是指監(jiān)事會(huì)就董事、經(jīng)理層人員有損害

    出資人利益

    、企業(yè)利益行為
    ,向市國(guó)資委、企業(yè)董事會(huì)
    、提出糾正
    、罷免或調(diào)整的行為,以及向董事會(huì)
    、經(jīng)理層提出完善企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的行為。

       (一)董事、經(jīng)理層人員履職行為有下列情形時(shí)

    ,監(jiān)事會(huì)應(yīng)建議予以糾正:

       違反規(guī)定程序進(jìn)行決策的

    ;利用職權(quán)為自己或他人謀取利益的
    ;違反忠實(shí)、勤勉義務(wù)的
    ;拖延
    、拒絕監(jiān)事會(huì)依法監(jiān)督的
    ;監(jiān)事會(huì)認(rèn)為必須糾正的其他行為

       (二)對(duì)違反法律法規(guī)、公司章程規(guī)定

    、市國(guó)資委規(guī)定,或不適宜擔(dān)任現(xiàn)有職務(wù)的董事
    、經(jīng)理層人員
    ,監(jiān)事會(huì)可向市國(guó)資委、董事會(huì)提出罷免或者調(diào)整建議

    第五章監(jiān)事會(huì)主席及監(jiān)事的職責(zé)

       第二十五條監(jiān)事應(yīng)履行以下職責(zé):

       (一)檢查企業(yè)財(cái)務(wù),對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性

    、合法性以及企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)發(fā)表意見(jiàn)

       (二)對(duì)董事

    、高級(jí)管理人員履行職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督
    ,對(duì)其獎(jiǎng)懲、任免建議發(fā)表意見(jiàn)

       (三)對(duì)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)進(jìn)行檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題和線索發(fā)表意見(jiàn)

       (四)對(duì)中介機(jī)構(gòu)相關(guān)執(zhí)業(yè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督

    ,對(duì)其出具的報(bào)告和執(zhí)業(yè)質(zhì)量發(fā)表意見(jiàn);

       (五)列席企業(yè)有關(guān)會(huì)議

    ,可以對(duì)會(huì)議決議提出質(zhì)詢或者建議

       (六)參與專項(xiàng)檢查;

        (七)關(guān)注企業(yè)的管理

    、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革等情況
    ,對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告和其他文件進(jìn)行分析,及時(shí)向監(jiān)事會(huì)報(bào)告所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,特別是企業(yè)的重大損失和重大經(jīng)營(yíng)危機(jī)事件

       (八)出席監(jiān)事會(huì)會(huì)議,充分發(fā)表意見(jiàn)

    ,對(duì)審議事項(xiàng)進(jìn)行表決

       (九)向監(jiān)事會(huì)提交會(huì)議議案

    ,可提議召開(kāi)監(jiān)事會(huì)臨時(shí)會(huì)議

       (十)職工代表?yè)?dān)任的監(jiān)事除與其他監(jiān)事享有同等權(quán)利、承

    擔(dān)同等義務(wù)外

    ,還應(yīng)履行關(guān)注和反映職工正當(dāng)訴求、代表和維護(hù)職工合法權(quán)益的義務(wù).

       第二十六條監(jiān)事會(huì)主席除履行監(jiān)事職責(zé)外,還應(yīng)履行下列

    職責(zé):

       (一)負(fù)責(zé)監(jiān)事會(huì)的日常工作

       (二)組織制定或修訂監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則等監(jiān)事會(huì)運(yùn)作的有

    規(guī)章制度

       (三)提議召開(kāi)監(jiān)事會(huì)定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議

    ,主持監(jiān)事會(huì)

       (四)組織制定年度檢查工作計(jì)劃和專項(xiàng)檢查計(jì)劃,并組

    實(shí)施

       (五)簽署監(jiān)事會(huì)報(bào)告和其他重要文件;

       (六)代表監(jiān)事會(huì)與任職企業(yè)董事長(zhǎng)

    、總經(jīng)理溝通監(jiān)督工作情況
    ,要求和督促其對(duì)存在的突出問(wèn)題進(jìn)行整改;

       (七)對(duì)監(jiān)事會(huì)決議執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查

       (八)依法應(yīng)當(dāng)由監(jiān)事會(huì)主席履行的其他職責(zé)。

    第六章主要工作方式

        第二十七條監(jiān)事會(huì)應(yīng)根據(jù)所承擔(dān)的職責(zé)

    ,制定年度工作計(jì)劃
    ,經(jīng)監(jiān)事會(huì)討論通過(guò),監(jiān)事會(huì)主席簽署后執(zhí)行
    。年度工作計(jì)劃報(bào)市監(jiān)事辦備查
    ,作為對(duì)監(jiān)事會(huì)日常考核的重要依據(jù)

       第二十八條年度工作計(jì)劃主要包括編制依據(jù)

    、工作目標(biāo)、

    具體任務(wù)

    、措施辦法
    、工作步驟
    、經(jīng)費(fèi)預(yù)算和完成時(shí)間等
    。年度工作計(jì)劃在實(shí)施過(guò)程中
    ,與實(shí)際情況產(chǎn)生較大偏差時(shí),可對(duì)原計(jì)劃做出一次調(diào)整
    ,由監(jiān)事會(huì)主席簽署后執(zhí)行

       第二十九條監(jiān)事會(huì)行使職權(quán)職責(zé)一般可采取以下方式:

       (一)列席董事會(huì)會(huì)議

    、總經(jīng)理辦公會(huì)議以及與經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)
    、重要人事任免等相關(guān)的綜合性會(huì)議和專題會(huì)議;

       (二)向企業(yè)董事

    、經(jīng)營(yíng)班子成員了解有關(guān)財(cái)務(wù)、資產(chǎn)狀況和經(jīng)營(yíng)管理情況
    ,聽(tīng)取職工意見(jiàn),召開(kāi)與監(jiān)督檢查事項(xiàng)有關(guān)的會(huì)議

       (三)要求企業(yè)有關(guān)管理人員和部門(mén)報(bào)告重大經(jīng)營(yíng)事項(xiàng)和財(cái)務(wù)活動(dòng)情況

    ,報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)告和監(jiān)事會(huì)監(jiān)督所需的其他材料;

       (四)查閱企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告

    、會(huì)計(jì)帳簿、會(huì)計(jì)憑證等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料及企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策
    、經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)有關(guān)的其他資料

       (五)協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)配合檢查

    、調(diào)查工作,可以參考和利用其監(jiān)督檢查結(jié)果

       (六)經(jīng)市國(guó)資委同意后

    ,可以聘請(qǐng)會(huì)計(jì)(審計(jì))師事務(wù)所等社會(huì)中介機(jī)構(gòu)協(xié)助其工作,費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)

       (七)就企業(yè)財(cái)務(wù)和經(jīng)營(yíng)管理方面存在的問(wèn)題與企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人交換意見(jiàn),或者發(fā)出提醒函或整改意見(jiàn)書(shū)

       第三十條監(jiān)事會(huì)應(yīng)按照市國(guó)資委的統(tǒng)一安排

    ,或針對(duì)日常

    監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的重點(diǎn)問(wèn)題,每年開(kāi)展兩次以上的專項(xiàng)檢查

       第三十一條監(jiān)事會(huì)會(huì)議是監(jiān)事會(huì)議事的主要方式

    。監(jiān)事會(huì)

    會(huì)議由監(jiān)事會(huì)主席召集和主持,會(huì)議應(yīng)當(dāng)有三分之二以上的監(jiān)事出席方可舉行

    ,按照一人一票表決
    ,全體監(jiān)事半數(shù)以上同意方能通過(guò)。因故不能參加會(huì)議的監(jiān)事
    ,可以書(shū)面形式委托其他監(jiān)事代為表決。監(jiān)事會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)形成會(huì)議記錄
    。監(jiān)事會(huì)會(huì)議形成的決議及會(huì)議紀(jì)要
    ,監(jiān)事簽名后報(bào)送市國(guó)有企業(yè)監(jiān)事會(huì)工作辦公室(簡(jiǎn)稱“市監(jiān)事辦”)。監(jiān)事對(duì)監(jiān)事會(huì)決議承擔(dān)責(zé)任

    第七章監(jiān)事會(huì)報(bào)告

       第三十二條監(jiān)事會(huì)應(yīng)根據(jù)工作開(kāi)展情況

    ,提交工作報(bào)告。

    報(bào)告分為月度工作動(dòng)態(tài)

    、半年工作報(bào)告
    、年度報(bào)告
    、專項(xiàng)報(bào)告等

       報(bào)告應(yīng)按照時(shí)限及時(shí)報(bào)市監(jiān)事辦,年度工作報(bào)告提交市國(guó)資委審批

       (一)年度報(bào)告主要包括企業(yè)年度財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)情況分析

    、重大事項(xiàng)提示及建議
    、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)及獎(jiǎng)懲任免建議

       (二)半年工作報(bào)告主要包括企業(yè)財(cái)務(wù)狀況及經(jīng)營(yíng)情況分

    析、重大事項(xiàng)提示及建議

    、其他需要報(bào)告的問(wèn)題和事項(xiàng)

       (三)月度工作動(dòng)態(tài)主要包括日常監(jiān)督過(guò)程中應(yīng)當(dāng)即時(shí)報(bào)告

    的企業(yè)重大事項(xiàng)

       (四)專項(xiàng)報(bào)告主要包括檢查的原因及基本情況

    、重大事項(xiàng)揭示和建議,以及其他需要報(bào)告的問(wèn)題和事項(xiàng)

       第三十三條報(bào)告應(yīng)體現(xiàn)及時(shí)性

    、客觀性
    、準(zhǔn)確性
    ,對(duì)影響

    企業(yè)改革發(fā)展具有普遍性

    、傾向性和共性問(wèn)題,深入剖析原因
    ,提出意見(jiàn)
    、建議或?qū)Σ摺7治鲈u(píng)價(jià)要實(shí)事求是
    ,恰如其分,意見(jiàn)
    、建議或?qū)Σ咭蠈?shí)際
    ,具有可操作性。報(bào)告中涉及保密要求的內(nèi)容不得對(duì)外透露
    。對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)及獎(jiǎng)懲任免建議等內(nèi)容按照密級(jí)文檔報(bào)送及管理
    。報(bào)告應(yīng)加蓋監(jiān)事會(huì)印章

       第三十四條監(jiān)事對(duì)企業(yè)董事

    、經(jīng)理層人員違反法律法規(guī)或

    損害企業(yè)利益的決議、行為不承擔(dān)責(zé)任

    ,但對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題或風(fēng)險(xiǎn)未按規(guī)定履行報(bào)告職責(zé)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任

    第八章監(jiān)督成果運(yùn)用

       第三十五條監(jiān)事會(huì)發(fā)現(xiàn)需要由企業(yè)自行糾正或解決的一

    般性問(wèn)題,可通過(guò)監(jiān)事會(huì)主席與企業(yè)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行個(gè)別約談

    ,或由主席指定的監(jiān)事與相關(guān)部門(mén)
    、下屬公司的負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談,及時(shí)與企業(yè)交換意見(jiàn)
    ,其中需要企業(yè)整改的問(wèn)題
    ,應(yīng)以書(shū)面提醒函或整改意見(jiàn)通知書(shū)等形式
    ,督促企業(yè)進(jìn)行整改
    ,并將交換意見(jiàn)情況及整改情況報(bào)市國(guó)資委備案;對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為可能危害國(guó)有資產(chǎn)安全
    ,造成國(guó)有資產(chǎn)流失或者侵害所有者權(quán)益
    ,以及監(jiān)事會(huì)認(rèn)為應(yīng)立即報(bào)告的其他緊急情況,應(yīng)使用專項(xiàng)報(bào)告及時(shí)向市國(guó)資委報(bào)告
    。企業(yè)整改不力或拒絕糾正的
    ,監(jiān)事會(huì)應(yīng)及時(shí)向市國(guó)資委作專題匯報(bào)

        第三十六條監(jiān)事會(huì)可以就下列問(wèn)題與企業(yè)交換意見(jiàn):

       (一)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱

    ,會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)處理不規(guī)范的問(wèn)題

       (二)內(nèi)控機(jī)制不健全或者不落實(shí),需要進(jìn)一步完善或者落實(shí)的問(wèn)題

       (三)缺乏科學(xué)的決策程序或者未按規(guī)定程序決策的問(wèn)題

       (四)監(jiān)事會(huì)主席認(rèn)為需要與企業(yè)交換意見(jiàn)的其他問(wèn)題。

       第三十七條監(jiān)事會(huì)不得就下列事項(xiàng)與企業(yè)交換意見(jiàn):

       (一)對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和主要負(fù)責(zé)人的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)及獎(jiǎng)懲

    、任免建議

       (二)企業(yè)負(fù)責(zé)人違法違紀(jì)案件的線索

       第三十八條市國(guó)資委應(yīng)加強(qiáng)對(duì)監(jiān)事會(huì)監(jiān)管成果的運(yùn)用

    ,充

    分發(fā)揮監(jiān)事會(huì)作用。

       (一)在確定企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展方針

    、制定監(jiān)管政策制度
    、研究企業(yè)改制重組等重大事項(xiàng)時(shí),應(yīng)充分聽(tīng)取監(jiān)事會(huì)的意見(jiàn)

       (二)在調(diào)整企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子、決定企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬時(shí)

    ,應(yīng)參考監(jiān)事會(huì)的評(píng)價(jià)意見(jiàn)

       (三)對(duì)監(jiān)事會(huì)報(bào)告中反映的重大問(wèn)題或建議,市國(guó)資委督促企業(yè)及時(shí)進(jìn)行糾正

    ,落實(shí)整改

    第九章企業(yè)責(zé)任

       第三十九條企業(yè)董事會(huì)、經(jīng)理層應(yīng)當(dāng)積極支持并配合監(jiān)事

    會(huì)依法開(kāi)展工作

    ,自覺(jué)接受監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督檢查。

       第四十條對(duì)監(jiān)事會(huì)需要參加的相關(guān)會(huì)議

    ,企業(yè)應(yīng)當(dāng)提前通

    知監(jiān)事會(huì)

    ,并提供相關(guān)材料。

       第四十一條根據(jù)監(jiān)事會(huì)工作需要準(zhǔn)確提供或者填報(bào)監(jiān)事

    會(huì)要求的各類材料

       第四十二條監(jiān)事會(huì)開(kāi)展工作的經(jīng)費(fèi)按照年度工作計(jì)劃納

    入企業(yè)預(yù)算,預(yù)算報(bào)國(guó)資委備案后實(shí)施

    。聘請(qǐng)中介機(jī)構(gòu)協(xié)助其工作的費(fèi)用
    ,監(jiān)事會(huì)提出后一并納入企業(yè)預(yù)算。經(jīng)費(fèi)的使用
    ,按企業(yè)財(cái)務(wù)管理規(guī)定由監(jiān)事會(huì)主席根據(jù)預(yù)算審核后列支

    第十章行為規(guī)范

       第四十三條監(jiān)事會(huì)成員必須嚴(yán)格遵守國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員

    廉潔從業(yè)若干規(guī)定,始終保持清正廉潔的形象

       第四十四條監(jiān)事會(huì)成員必須嚴(yán)格遵守企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和有

    關(guān)的內(nèi)部管理規(guī)定

    。監(jiān)事會(huì)主席請(qǐng)假 3 天以上應(yīng)報(bào)市監(jiān)事辦同意,專職監(jiān)事請(qǐng)假必須報(bào)監(jiān)事會(huì)主席同意
    。監(jiān)事會(huì)主席
    、專職監(jiān)事出國(guó)(境)按規(guī)定報(bào)市國(guó)資委黨委審批。

       第四十五條監(jiān)事會(huì)成員不得利用職權(quán)謀取私利

    ,不得泄露

    工作秘密和企業(yè)商業(yè)秘密

       第四十六條監(jiān)事會(huì)主席

    、專職監(jiān)事未經(jīng)市國(guó)資委批準(zhǔn)不得

    兼職

       第四十七條監(jiān)事會(huì)成員有下列行為之一的,給予行政處分

    或者紀(jì)律處分

    ,直至撤銷(xiāo)職務(wù)
    ;對(duì)構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任
    ;對(duì)造成國(guó)有資產(chǎn)損失的
    ,依法承擔(dān)賠償責(zé)任;違法取得的收入
    ,依法予以追繳或者歸企業(yè)所有:

       (一)對(duì)企業(yè)的重大違法違紀(jì)問(wèn)題隱匿不報(bào)的

       (二)失職或?yàn)^職造成國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益重大損失的

       (三)與企業(yè)串通編造虛假工作報(bào)告的

       (四)有違反法律、行政法規(guī)和企業(yè)章程執(zhí)行職務(wù)行為的


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