。

2.以促進企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定或履行企業(yè)政治責任

、經(jīng)濟責任、社會責任為目標,且個人沒有謀取私利的。

3.國家法律法規(guī)

、國有資產(chǎn)監(jiān)管規(guī)章制度和企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)定等沒有明確禁止或限制的。

4.在處置突發(fā)事件或者緊急情況下個人或者少數(shù)人決策,事后及時履行報告程序并得到追認,不存在故意或重大過失,但存在一般或者較輕過失的

。

5.及時采取有效措施,減少

、挽回資產(chǎn)損失并消除不良影響的。

6.主動反映資產(chǎn)損失情況,積極配合責任追究工作,或者主動檢舉其他造成資產(chǎn)損失相關(guān)人員,查證屬實的

。

7.存在其他類似情形的

。

第七條  實行“總體判定標準+具體事項清單”的管理模式。

根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展實際,通過列示經(jīng)營投資活動的典型表現(xiàn)形式,形成市屬國有企業(yè)經(jīng)營投資免責事項清單,切實增強容錯免責機制的直觀性

、針對性和可操作性。

總體判定標準可單獨適用。免責事項清單不可單獨適用,只有在符合判定標準的前提下方可適用

。容錯免責情形包括但不限于免責清單所列事項。市國資委加強跟蹤督導(dǎo),定期評估清單執(zhí)行情況和實施效果,采取增加、刪減等措施動態(tài)調(diào)整容錯免責事項。

第八條  辦理程序

（一）提出申請

。市屬國有企業(yè)經(jīng)營管理人員受到追責時,在追責機關(guān)作出最終處理決定前,認為符合容錯免責情形的,可以向追責機關(guān)提出免除或者從輕、減輕責任的書面申請和事實、理由，追責機關(guān)在啟動問責或責任調(diào)查時，應(yīng)當同步考慮是否存在容錯情形、是否符合容錯條件，在問責追責過程中,追責機關(guān)發(fā)現(xiàn)市屬國有企業(yè)經(jīng)營管理人員符合容錯免責情形的,應(yīng)當主動適用容錯免責機制。

（二）受理

。受到追責的市屬國有企業(yè)經(jīng)營管理人員或所在企業(yè)書面申請容錯免責的，追責機關(guān)應(yīng)當及時受理。

（三）調(diào)查核實

。追責機關(guān)的專責機構(gòu)受理容錯免責申請后,應(yīng)當會同相關(guān)單位開展核查，廣泛聽取申請人、所在企業(yè)意見，從事實、理由等方面開展調(diào)查核實工作，切實把握符合容錯免責的具體情形