為幫助新員工順利完成角色轉(zhuǎn)變
，快速實現(xiàn)企業(yè)文化融入和團隊力量凝聚，8月中旬，綿投集團為新員工開展了為期兩天的面授“第一課”。本次培訓(xùn)課程系統(tǒng)全面、內(nèi)容形式豐富，旨在幫助新員工快速融入新環(huán)境、新崗位、新工作。
7月27日，針對綿投集團“強基提質(zhì)”智庫工作坊之《穿插施工在房地產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展應(yīng)用》研討會
，人力資源中心特邀工程管理中心、綿投置地公司、嘉遠瑞華公司參與案例討論。
為進一步增強員工法律風(fēng)險防范意識，推動公司合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營
，2022年7月8日，西津物流組織開展了“貿(mào)易型國有企業(yè)的合規(guī)管理”專題培訓(xùn)。集團公司總會計師齊飛、西津物流全體員工及金控公司部分員工參加了此次培訓(xùn)。
為積極響應(yīng)市委組織部《關(guān)于扎實推進干部人事檔案專項審核“全覆蓋”工作》相關(guān)要求
，近期，人力資源中心根據(jù)集團戰(zhàn)略發(fā)展新設(shè)多家企業(yè)的實際，結(jié)合員工人事檔案檢查銷號等情況，主動對接新設(shè)企業(yè)，強化精準(zhǔn)服務(wù)，對其針對性開展員工人事檔案整理業(yè)務(wù)指導(dǎo)