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國務(wù)院國資委關(guān)于國資監(jiān)管責(zé)任約談工作規(guī)則

國務(wù)院國資委

關(guān)于國資監(jiān)管責(zé)任約談工作規(guī)則

國資發(fā)監(jiān)責(zé)規(guī)〔2021〕14號

各中央企業(yè)

，委內(nèi)各廳局：

《國資監(jiān)管責(zé)任約談工作規(guī)則》（以下簡稱《工作規(guī)則》）已經(jīng)國資委第342次黨委會議、第51次委務(wù)會議審議通過

。制定責(zé)任約談工作規(guī)則是落實國企改革三年行動部署

，完善業(yè)務(wù)監(jiān)督

、綜合監(jiān)督

、責(zé)任追究三位一體監(jiān)督機制，健全以管資本為主的國有資產(chǎn)監(jiān)管體制具體舉措

。各中央企業(yè)要高度重視，強化主體責(zé)任

，自覺接受約談

，認真做好整改落實工作

，進一步提高依法經(jīng)營和合規(guī)管理水平

，夯實高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)

，促進做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)?div id="d48novz" class="flower left">

，F(xiàn)將《工作規(guī)則》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行

。執(zhí)行過程中遇到的問題

，請及時反映。

國資委

2021年2月20日

國資監(jiān)管責(zé)任約談工作規(guī)則

第一條為健全管資本為主的國有資產(chǎn)監(jiān)管體制

，規(guī)范開展中央企業(yè)責(zé)任約談工作

，指導(dǎo)督促中央企業(yè)加強國有資產(chǎn)監(jiān)管

，加大整改追責(zé)問責(zé)力度

，有效防范化解重大風(fēng)險，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

，推動做強做優(yōu)做大國有資本和國有企業(yè)，依據(jù)《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業(yè)國有資產(chǎn)法》《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》《中央企業(yè)違規(guī)經(jīng)營投資責(zé)任追究實施辦法（試行）》等法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定

，制定本規(guī)則

。

第二條本規(guī)則所稱責(zé)任約談

，是指針對中央企業(yè)存在的重大問題

、資產(chǎn)損失或風(fēng)險隱患以及其他造成或可能造成嚴重不良后果的重大事項等，國資委依法依規(guī)對企業(yè)有關(guān)人員進行告誡談話

，提出監(jiān)管意見建議、責(zé)令整改追責(zé)的監(jiān)管措施

。

第三條國資委在國資監(jiān)管工作中發(fā)現(xiàn)中央企業(yè)存在下列情形之一的

，可以開展責(zé)任約談：

（一）貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央、國務(wù)院決策部署存在問題的

；

（二）違反黨章和黨內(nèi)法規(guī)以及國資委黨委規(guī)范性文件的；

（三）違反國家法律法規(guī)和國有資產(chǎn)監(jiān)管規(guī)章

、規(guī)范性文件及政策規(guī)定的

；

（四）規(guī)劃投資

、財務(wù)管控

、經(jīng)濟運行、產(chǎn)權(quán)管理

、改革重組、國企混改

、公司治理

、業(yè)績考核、薪酬分配

、資本運營

、科技創(chuàng)新、依法經(jīng)營

、合規(guī)管理

、內(nèi)部控制、風(fēng)險管控

、內(nèi)部審計、監(jiān)督追責(zé)

、網(wǎng)絡(luò)安全

、選人用人、巡視巡察和黨的建設(shè)等方面存在突出問題的

；

（五）存在重大風(fēng)險隱患或發(fā)生可能造成嚴重不良后果的重大事項的；

（六）發(fā)生重大資產(chǎn)損失及損失風(fēng)險

，因減少或挽回資產(chǎn)損失等工作需要

，暫未啟動責(zé)任追究程序的

；

（七）未按規(guī)定執(zhí)行重大事項請示報告制度

，或瞞報漏報謊報遲報重大資產(chǎn)損失及損失風(fēng)險的；

（八）對出資人監(jiān)管

、審計、紀檢監(jiān)察

、巡視監(jiān)督

、督查等工作以及國資監(jiān)管提示函、通報中提出的整改要求

，拒絕整改、拖延整改

、整改不力或弄虛作假的

；

（九）在國際化經(jīng)營、國際交流合作

、外事管理等工作中有嚴重不當(dāng)行為的；

（十）其他需要責(zé)任約談的事項

。

第四條出現(xiàn)第三條所列責(zé)任約談情形的

，國資委相關(guān)廳局根據(jù)職責(zé)啟動責(zé)任約談工作

，擬制《責(zé)任約談通知書》

，報經(jīng)國資委分管負責(zé)同志審簽同意后，以國資委名義印發(fā)被約談中央企業(yè)

，根據(jù)需要抄送國資委責(zé)任追究機構(gòu)

、有關(guān)紀檢監(jiān)察機構(gòu)、組織人事部門

、巡視機構(gòu)等。

《責(zé)任約談通知書》實行統(tǒng)一編號管理

，內(nèi)容主要包括約談事由

、時間、地點

、參加人員和需要提交的材料及提交時限等。

第五條責(zé)任約談由國資委相關(guān)廳局負責(zé)人主持

，必要時可請國資委分管負責(zé)同志主持

。根據(jù)工作需要，可請中央紀委國家監(jiān)委駐國資委紀檢監(jiān)察組以及國資委有關(guān)廳局共同參加責(zé)任約談

，在責(zé)任約談前，就有關(guān)責(zé)任約談內(nèi)容和意見要求等進行溝通協(xié)商

。

第六條責(zé)任約談形式分為個別約談和集體約談

。多家中央企業(yè)存在同類問題或約談事項涉及多家中央企業(yè)的，可以開展集體約談

。

第七條責(zé)任約談對象為中央企業(yè)有關(guān)負責(zé)人及相關(guān)責(zé)任人。根據(jù)需要

，國資委可指定中央企業(yè)及所屬子企業(yè)相關(guān)人員參加約談

。

第八條責(zé)任約談包括以下內(nèi)容：

（一）說明約談事由和目的

，指出企業(yè)存在的問題

，提示相關(guān)人員的責(zé)任風(fēng)險，提出監(jiān)管要求和整改意見

。

（二）聽取被約談人員對相關(guān)問題的陳述

，主要包括有關(guān)問題基本情況

，造成的資產(chǎn)損失

、損失風(fēng)險或影響，問題原因分析，已采取整改或責(zé)任追究措施

，下一步工作計劃等情況

。

（三）對被約談人員進行必要的詢問。

（四）其他需要約談的內(nèi)容

。

第九條國資委相關(guān)廳局應(yīng)當(dāng)做好責(zé)任約談記錄

，約談結(jié)束后形成約談紀要

，可以根據(jù)工作需要印送被約談中央企業(yè)

。約談紀要內(nèi)容主要包括：約談時間、地點

，約談主持及參加人員

，約談事由、被約談人陳述情況

、國資監(jiān)管意見要求等。

第十條有關(guān)中央企業(yè)收到《責(zé)任約談通知書》后

，應(yīng)當(dāng)以書面或電話形式確認通知事項

，按要求安排有關(guān)人員準時參加約談并提交相關(guān)書面陳述材料。

第十一條有關(guān)中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照責(zé)任約談意見要求

，研究制定工作方案，明確落實措施

、責(zé)任主體和時間安排

。工作方案于責(zé)任約談后10個工作日內(nèi)報送國資委。

第十二條有關(guān)中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)認真組織落實責(zé)任約談意見要求和工作方案

，主動采取措施，制止糾正違規(guī)行為

，減少或挽回資產(chǎn)損失

，降低損失風(fēng)險，消除不良影響

。

第十三條有關(guān)中央企業(yè)對于責(zé)任約談涉及違反黨規(guī)黨紀

、違規(guī)經(jīng)營投資造成資產(chǎn)損失或其他嚴重不良后果的

，應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人嚴肅追責(zé)問責(zé)

。

第十四條有關(guān)中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)針對責(zé)任約談中提出的問題風(fēng)險，在本企業(yè)開展同類問題風(fēng)險排查

，舉一反三

，堵塞管理漏洞，有效防范類似問題發(fā)生

。

第十五條有關(guān)中央企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時向國資委報告約談事項整改工作進展情況

。約談意見要求落實完成后，應(yīng)當(dāng)將相關(guān)工作開展情況

、采取措施

、落實成效及責(zé)任追究情況等形成專項工作報告

，正式報送國資委。

第十六條國資委對有關(guān)中央企業(yè)整改落實工作進行指導(dǎo)督促和評估

，推動中央企業(yè)提升管理水平

。

第十七條國資委將責(zé)任約談反映中央企業(yè)存在的重大問題風(fēng)險

、整改措施及成效

、責(zé)任追究情況等，作為被約談中央企業(yè)負責(zé)人年度經(jīng)營業(yè)績考核

、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評價等重要參考

。

第十八條國資委對被約談中央企業(yè)拒絕整改

、拖延整改

、整改不力或弄虛作假的，按照有關(guān)規(guī)定

，嚴肅追究責(zé)任

。對涉嫌違紀或職務(wù)違法的，移送有關(guān)紀檢監(jiān)察機構(gòu)

。

責(zé)任約談?wù)穆鋵嵡闆r將作為認定違規(guī)經(jīng)營投資損失及責(zé)任，以及作出從重

、加重或從輕

、減輕責(zé)任處理意見建議的重要參考。

第十九條國資委責(zé)任追究機構(gòu)將定期匯總分析責(zé)任約談反映中央企業(yè)存在的重大問題風(fēng)險以及責(zé)任追究情況

，對典型性、普遍性問題

，組織開展共性問題專項核查

，督促指導(dǎo)中央企業(yè)健全管控機制和責(zé)任追究工作體系。

第二十條國資委相關(guān)廳局應(yīng)當(dāng)按照“誰組織

、誰負責(zé)”的原則

，將《責(zé)任約談通知書》、約談紀要

、企業(yè)報送的有關(guān)材料等立卷歸檔

。涉及違規(guī)經(jīng)營投資問題和線索的有關(guān)材料，移送國資委責(zé)任追究機構(gòu)按照有關(guān)業(yè)務(wù)檔案進行管理

。

第二十一條責(zé)任約談工作應(yīng)該嚴格遵守保密制度規(guī)定

，《責(zé)任約談通知書》、約談紀要等有關(guān)材料按照有關(guān)規(guī)定進行定密和管理

。

第二十二條對生產(chǎn)安全事故、環(huán)境污染事件的約談工作

，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

。

第二十三條本規(guī)則自印發(fā)之日起施行。

密級★保密期限

責(zé)任約談通知書（樣式）

監(jiān)管約談函〔20××〕××號

×××集團有限公司：

根據(jù)《國資監(jiān)管責(zé)任約談工作規(guī)則》有關(guān)規(guī)定

，定于××××年××月××日××?xí)r，在國資委×××（地點）

，由×××（約談單位）×××（約談主持人及職務(wù)）就×××（約談事由）事項與你公司進行責(zé)任約談

。請你公司主要負責(zé)人/分管負責(zé)人/相關(guān)部門負責(zé)人/有關(guān)子企業(yè)負責(zé)人/相關(guān)責(zé)任人等（被約談對象）按時參加。

請于××××年××月××日將責(zé)任約談事項有關(guān)說明材料報送國資委（紙質(zhì)件加蓋單位公章

，同時附電子版）。聯(lián)系人：×××局××× 聯(lián)系電話：×××

國資委

年月日

抄送：×××

密級★保密期限

責(zé)任約談紀要（樣式）

約談時間：××××年××月××日上(下)午××:××

。

約談地點：國資委×××

約談主持人：×××(姓名及職務(wù)）

約談單位及人員：×××局×××、×××(姓名及職務(wù)）

共同約談單位及人員：×××局×××

、×××(姓名及職務(wù)）

被約談企業(yè)及人員：×××集團有限公司×××(姓名及職務(wù)）

記錄人：×××

約談事由：×××等問題

約談要求：

一

、被約談人員陳述情況

二、有關(guān)監(jiān)管意見要求

（一）……

。

（二）……。

……

三

、其他事項

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