，仍存在符合企業(yè)周期性特征的，經(jīng)企業(yè)申請、市國資委同意，可以實施新一輪周期制管理。

（五）企業(yè)如遇國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策發(fā)生重大調(diào)整等特殊情況的

，導(dǎo)致現(xiàn)行周期預(yù)算方案出現(xiàn)聯(lián)動指標(biāo)失效、聯(lián)動機(jī)制失衡等情形，應(yīng)及時修訂周期預(yù)算方案并報市國資委重新審核批準(zhǔn)。

五、監(jiān)督檢查

（一）加強(qiáng)事中動態(tài)監(jiān)控

市國資委建立企業(yè)人工成本動態(tài)監(jiān)控機(jī)制

，對周期制管理企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益情況和工資總額發(fā)放情況等進(jìn)行跟蹤監(jiān)控，根據(jù)企業(yè)財務(wù)快報等數(shù)據(jù)監(jiān)控企業(yè)效益和人工成本的同向聯(lián)動情況，對于數(shù)據(jù)異常的企業(yè)予以警示提醒，必要時可要求企業(yè)作專項報告予以備案。因管控不力導(dǎo)致工資總額嚴(yán)重透支的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)及時向市國資委報告，并按照市國資委要求積極開展整改工作；整改不到位的，市國資委將責(zé)令立即中止工資總額周期制管理。

（二）重視事后審計清算

清算時

，市國資委根據(jù)中介機(jī)構(gòu)出具的財務(wù)決算審計報表和考核分配專項審計報告，對周期制管理企業(yè)工資總額預(yù)算執(zhí)行情況、執(zhí)行國家有關(guān)收入分配政策等情況進(jìn)行清算評價。

（三）嚴(yán)格監(jiān)督檢查和責(zé)任追究

周期結(jié)束后

，經(jīng)清算評價和審計認(rèn)定存在以下違規(guī)情形，市國資委將責(zé)令企業(yè)進(jìn)行整改，情節(jié)嚴(yán)重的，取消周期制資格，并視違規(guī)情形按照《辦法》對企業(yè)和相關(guān)責(zé)任人作出經(jīng)濟(jì)處罰和紀(jì)律處分：

1.周期清算認(rèn)定超提超發(fā)工資總額的；

2.工資總額之外違規(guī)列支工資性支出的

；

3.在工資總額預(yù)算編制、執(zhí)行過程中弄虛作假的

；

4.巡視或?qū)徲嫷缺O(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)重大違規(guī)事項的

；

5.其他嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或收入分配政策等情形的。

六