、財(cái)務(wù)決算報(bào)表、考核分配專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告等相關(guān)材料，周期內(nèi)工資總額清算報(bào)告主要包括經(jīng)濟(jì)效益等聯(lián)動(dòng)指標(biāo)清算、同口徑工資總額和平均工資清算、集團(tuán)總部平均工資清算等。

市國(guó)資委根據(jù)周期內(nèi)各年度考核分配專項(xiàng)審計(jì)開(kāi)展企業(yè)工資總額周期預(yù)算執(zhí)行情況清算評(píng)價(jià)工作

，并出具清算評(píng)價(jià)意見(jiàn)函。清算評(píng)價(jià)合格的企業(yè)，仍存在符合企業(yè)周期性特征的，經(jīng)企業(yè)申請(qǐng)、市國(guó)資委同意，可以實(shí)施新一輪周期制管理。

（五）企業(yè)如遇國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策發(fā)生重大調(diào)整等特殊情況的

，導(dǎo)致現(xiàn)行周期預(yù)算方案出現(xiàn)聯(lián)動(dòng)指標(biāo)失效、聯(lián)動(dòng)機(jī)制失衡等情形，應(yīng)及時(shí)修訂周期預(yù)算方案并報(bào)市國(guó)資委重新審核批準(zhǔn)。

五

、監(jiān)督檢查

（一）加強(qiáng)事中動(dòng)態(tài)監(jiān)控

市國(guó)資委建立企業(yè)人工成本動(dòng)態(tài)監(jiān)控機(jī)制

，對(duì)周期制管理企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益情況和工資總額發(fā)放情況等進(jìn)行跟蹤監(jiān)控，根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)快報(bào)等數(shù)據(jù)監(jiān)控企業(yè)效益和人工成本的同向聯(lián)動(dòng)情況，對(duì)于數(shù)據(jù)異常的企業(yè)予以警示提醒，必要時(shí)可要求企業(yè)作專項(xiàng)報(bào)告予以備案。因管控不力導(dǎo)致工資總額嚴(yán)重透支的企業(yè)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向市國(guó)資委報(bào)告，并按照市國(guó)資委要求積極開(kāi)展整改工作；整改不到位的，市國(guó)資委將責(zé)令立即中止工資總額周期制管理。

（二）重視事后審計(jì)清算

清算時(shí)，市國(guó)資委根據(jù)中介機(jī)構(gòu)出具的財(cái)務(wù)決算審計(jì)報(bào)表和考核分配專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告

，對(duì)周期制管理企業(yè)工資總額預(yù)算執(zhí)行情況、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)收入分配政策等情況進(jìn)行清算評(píng)價(jià)。

（三）嚴(yán)格監(jiān)督檢查和責(zé)任追究

周期結(jié)束后

，經(jīng)清算評(píng)價(jià)和審計(jì)認(rèn)定存在以下違規(guī)情形，市國(guó)資委將責(zé)令企業(yè)進(jìn)行整改，情節(jié)嚴(yán)重的，取消周期制資格，并視違規(guī)情形按照《辦法》對(duì)企業(yè)和相關(guān)責(zé)任人作出經(jīng)濟(jì)處罰和紀(jì)律處分：

1.周期清算認(rèn)定超提超發(fā)工資總額的；

2.工資總額之外違規(guī)列支工資性支出的

；

3.在工資總額預(yù)算編制

、執(zhí)行過(guò)程中弄虛作假的；

4.巡視或?qū)徲?jì)等監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)重大違規(guī)事項(xiàng)的

；

5.其他嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或收入分配政策等情形的

。

六、附則

（一）本細(xì)則由市國(guó)資委負(fù)責(zé)解釋

。

（二）本細(xì)則自印發(fā)之日起施行

。

附件：1.工資總額周期預(yù)算方案（提綱）

2.周期內(nèi)工資總額年度執(zhí)行情況報(bào)告（提綱）

3.周期工資總額清算報(bào)告（提綱）

附件1

工資總額周期預(yù)算方案（提綱）

《工資總額周期預(yù)算方案》一般包括但不限于以下內(nèi)容：

一、實(shí)施周期管理的必要性

（一）企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀

。1.基本情況2.核心業(yè)務(wù)3.近三年財(cái)務(wù)狀況

、經(jīng)營(yíng)成果和業(yè)績(jī)考核結(jié)果4.與集團(tuán)內(nèi)部關(guān)聯(lián)交易情況5.行業(yè)特征

（二）3年（或5年）發(fā)展規(guī)劃

（三）內(nèi)部分配現(xiàn)狀1.內(nèi)部分配制度建設(shè)情況2.工資總額管理情況及存在的困難

二、周期管理的決定機(jī)制1.管理周期及基準(zhǔn)年的確定2.聯(lián)動(dòng)指標(biāo)的確定及周期內(nèi)各年度聯(lián)運(yùn)指標(biāo)預(yù)測(cè)情況3.勞動(dòng)生產(chǎn)率或人工成本投入產(chǎn)出率對(duì)標(biāo)情況4.工資指導(dǎo)線上限及平均工資調(diào)控情況5.年度間不可比因素6.周期內(nèi)各年度工資總額預(yù)測(cè)情況

三

、內(nèi)部監(jiān)督和約束機(jī)制

四

、管理職責(zé)1.集團(tuán)公司職責(zé)2.實(shí)施企業(yè)職責(zé)

五、其他需說(shuō)明的事項(xiàng)

附件2

周期內(nèi)工資總額年度執(zhí)行情況報(bào)告（提綱）

《周期內(nèi)工資總額年度執(zhí)行情況報(bào)告》一般包括但不限于以下內(nèi)容：

一

、上年度工資總額預(yù)算上報(bào)情況1.聯(lián)動(dòng)指標(biāo)預(yù)算情況2.工資總額預(yù)算情況3.年度間工資額度調(diào)劑預(yù)算情況

二

、上年度工資總額預(yù)算執(zhí)行情況1.聯(lián)動(dòng)指標(biāo)完成情況2.工資總額預(yù)算執(zhí)行情況3.工資額度調(diào)劑使用情況

三

、其他需說(shuō)明的事項(xiàng)

附件3

周期工資總額清算報(bào)告（提綱）

《周期工資總額清算報(bào)告》一般包括但不限于以下內(nèi)容：

一、聯(lián)動(dòng)指標(biāo)清算情況

二

、工資總額清算情況1.根據(jù)聯(lián)動(dòng)指標(biāo)清算的工資總額2.勞動(dòng)生產(chǎn)率或人工成本投入產(chǎn)出率

、工資指導(dǎo)線上限及平均工資對(duì)標(biāo)后工資總額調(diào)控情況3.清算情況與執(zhí)行情況的對(duì)比（含本部清算）

三、影響周期工資總額執(zhí)行情況的說(shuō)明